こんにちは。なぜ成功する人はほんの一握りなのか、不思議に思ったことはありませんか。多くの人は懸命に働き、常に機会を追い求めながら、十分な成果を得ないままキャリアを過ごし、終えざるを得ません。悲しいことですが、それが現実です。
成功しない人と同じように、成功する人も機会を追い求めます。それでも、専門家のキャリアでは平凡さがあふれる一方、成功する人が少ないのはなぜでしょうか。
International Six Sigma Institute™ からの知見
ビジネスで成功する人が少ないのはなぜ？
実際、成功する人が多くないことに、私たちはそれほど驚いていません。成功も、人生やビジネスにある多くの分布と同じく、「ありふれた多数、重要な少数」という分布に従います。ほぼすべての組織で、収益の80%から90%は、顧客の10%から20%によって生み出されることを思い浮かべてください。収益の大半を生む顧客が重要な少数であり、残りはありふれた多数です。この分布を知らない方は、後で「パレートの法則」を検索してください。物事を積み上げていきたい人にとって、世界の仕組みを理解する貴重な手掛かりとなり、大いに役立ちます。
私たちは、成功した人をほかの人と分ける、最も重要な共通要素を見つけるために努力しました。何がその人を重要な少数の一員にするのか知りたかったのです。International Six Sigma Institute™で成功した受講者と数百回の面談やメールのやり取りを重ねる中で、周りの機会を見る独特ではっきりした視点があると気付きました。機会をどのように捉え、どう向き合うかということです。 「自分に何の得があるか」ではなく、「これでほかの人をどう助けられるか」と問いかけます。「どれだけ利益が出るか」ではなく、「ほかでは得られない大きな価値を、どうすれば顧客に提供できるか」と考えるのです。
次に仕事やビジネスの機会、あるいは個人的な望みをかなえる機会に出会ったとき、この小さな視点の調整を思い出してください。一朝一夕には変わりませんが、この視点が近いうちに、あなたを重要な少数の仲間へ導くと確信しています。ありふれた多数の一人になりたくないなら、自分のことだけを考えて群衆に従わないでください。 人々に目を向けましょう。あなたを重要な少数の一員にしてくれるのは、その人々だけです。
International Six Sigma Institute™ で成果を上げた受講者の仲間に
この機会に、皆さんと大切な方々の楽しい休暇をお祈りします。2017年が健康、幸せ、自己実現、そしてビジネスの成功に満ちた素晴らしい年になりますように！
お元気で。一緒に成功へ進みましょう。 :)
Yeliz
